Vous organisez des formations occasionnellement et souhaitez tout mettre en œuvre pour qu’elles soient motivantes et efficaces, les animer avec aisance, et en évaluer les apports.
Cette formation est faite pour vous car vous apprendrez à concevoir dans les règles de l’art une formation favorisant les apprentissages de vos participants, à créer un cadre sécurisant et à générer une dynamique de groupe positive.
Objectif de la formation
- Identifier les étapes de conception d’une formation
- Acquérir les savoirs, savoir-faire et savoir-être (posture) nécessaires du formateur
- Choisir et mettre en œuvre des méthodes et des supports pédagogiques adéquats
- Structurer son action de formation selon le contexte, les objectifs, les participants
- Evaluer la formation en intégrant l’évaluation dès sa conception.
- Animer une formation de façon dynamique et dynamisante
- Gérer un groupe en apprentissage
Méthodes pédagogiques et suivi
- Jeux de rôles / extraits vidéo / exercices / apports théoriques / tests
- Remise d’un support de formation
- Remise d’une bibliographie
Modalités d’évaluation
- À l’issue de la formation : Évaluation des acquis par un Quizz et évaluation de la satisfaction des participants
Attestation / Certification
- Attestation de fin de formation et d’évaluation des acquis
Programme de la formation
Adopter la posture et endosser le rôle d’un formateur dès le départ pour répondre aux objectifs du participant
- Identifier les étapes de la conception d’une action de formation
- Analyser la demande
- Dialoguer avec le commanditaire
- Identifier et spécifier les objectifs
- Identifier le rôle et la posture du formateur
Choisir les méthodes et des supports pédagogiques appropriées
- Les 4 méthodes
- Les techniques
- Les mécanismes d’apprentissage chez l’adulte
Structurer son action de formation
- Élaborer un déroulé pédagogique
Évaluer la formation
- Les différents niveaux d’
- Évaluation des stagiaires
- Évaluation du formateur
Animer une séquence de formation
- Se préparer
- Gérer son trac
- Adapter sa gestuelle
- Poser sa voix
Gérer la dynamique du groupe en apprentissage
- Groupe homogène versus hétérogène
- Les personnalités « difficiles »
- Groupe apathique versus très dynamique
Mises en situation pour chaque participant
Intra :
2550 €
* Tarif net de taxes
(Hors frais de déplacement si en dehors du Puy de Dôme)
Public
Toute personne souhaitant devenir formateur occasionnel
Nombre de participants
Minimum : 4 participants
Maximum : 12 participants
Pré-requis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Accessibilité
A étudier avec le formateur en amont de la formation
Date et lieu
À définir avec le formateur
