Programme de la formation
Jour 1 : Poser les bases d’une formation structurée et inspirante
- Introduction à la pédagogie : comprendre les fondamentaux de l’apprentissage et l’importance de la posture du formateur.
- Définir et structurer vos objectifs pédagogiques : comment formuler des objectifs clairs (taxonomie de Bloom) et mesurables (méthodes SMART).
- Identifier votre style de formateur : réflexion sur vos forces, vos axes d’amélioration, et l’adaptation de votre posture pour mieux répondre aux besoins de vos apprenants.
Jour 2 : Dynamiser votre formation et capter l’attention
- L’importance du démarrage et de la conclusion : techniques pour capter l’attention dès le début et conclure sur une note engageante.
- Dynamiser vos formations avec la pédagogie active : méthodes pour encourager l’implication des participants à travers des activités interactives et des outils variés.
- Adapter vos supports et outils d’animation issus de vos pratiques : comment choisir les bons outils pour rendre votre formation plus dynamique et interactive.
Jour 3 : Gérer les imprévus et adapter votre approche aux profils d’apprenants
- Gérer les imprévus avec souplesse et efficacité : techniques pour réagir face aux imprévus tout en maintenant une dynamique fluide et bienveillante.
- Adapter votre approche en fonction des différents profils d’apprenants : identifier les différents types d’apprenants et ajuster votre approche pour répondre à leurs besoins.
- Optimiser la gestion de votre session : gestion de votre temps et de votre énergie, pour éviter la perte d’attention et maintenir un rythme fluide.
Jour 4 : Évaluation par mise en situation
- Mise en situation en groupe : chaque participant animera une courte séquence de formation en intégrant les éléments vus les jours précédents : structuration des objectifs, dynamisation, gestion des profils et des imprévus.
- Feedback constructif : retour personnalisé sur la performance de chaque participant, analyse des points forts et des axes d’amélioration.
- Conclusion et plan d’action : Élaboration d’un plan d’action pour mettre en pratique les compétences acquises dans vos futures formations.
En option :
Séance d’Équicoaching : Renforcer la posture et gérer les dynamiques de groupe
- Prendre conscience de l’impact de la posture et de la communication non verbale à travers l’interaction avec le cheval.
- Renforcer la confiance et la gestion de l’espace pour une meilleure interaction avec les participants.
- Développer des compétences relationnelles et émotionnelles pour gérer les dynamiques de groupe de manière fluide et intuitive.
Demi-Journée sur le handicap : sensibilisation et adaptation Pédagogique
- Identifier les différents types de handicap et mesurer leurs impacts sur l’apprentissage.
- Apprendre à adapter sa posture et ses outils pédagogiques pour inclure tous les participants, quels que soient leurs besoins.
- Gérer des situations spécifiques : comment ajuster sa communication, son rythme et ses supports pour favoriser l’inclusion et l’engagement.
